ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ

                                                                         

 

 

1. Общие положения

 

1. 1. Учебный центр муниципального предприятия г. Читы «Троллейбусное управление»  по подготовке водителей троллейбусов является  структурным подразделением муниципального предприятия г. Читы «Троллейбусное управление». Создан приказом директора муниципального предприятия г. Читы «Троллейбусное управление». 

Муниципальное предприятие города Читы «Троллейбусное управление», зарегистрировано регистрационно-лицензионной палатой г. Читы 28.08.1997 г. за № 2450, внесенное в Единый государственный реестр юридических лиц 13.09.2002 г. за № 1027501151842.

1. 2. Полное наименование Предприятия – Муниципальное предприятие города Читы «Троллейбусное управление», сокращенное - МП ТУ.
   3. Место нахождения: Российская Федерация, город Чита, улица Красной Звезды, 33
   4. Почтовый адрес: 672045, город Чита, улица Красной Звезды, 33
   5. Учебный центр создан без ограничения срока деятельности

 

2. Правовое положение учебного центра

 

1. 1. Правовое положение учебного центра определяется  Федеральным законом «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», законом Российской Федерации «Об образовании», другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, типовым положением «Об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) специалистов», Уставом МП ТУ, положением об учебном центре.
   2. Учебный центр является структурным подразделением муниципального предприятия г. Читы «Троллейбусное управление»
   3. Учебный центр не вправе открывать банковские счета;
   4. Учебный центр не вправе создавать филиалы и представительства;
   5. Учебный центр не является юридическим лицом, не имеет самостоятельного баланса, печати, штампа;
   6. Учебный центр не наделяется правом  собственности на закрепленное за ним имущество.
   7. Учебному центру не могут принадлежать на праве собственности имущество или иные объекты, переданные ему физическими и (или) юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом деятельности центра.
   8.  Учебный центр не может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, быть истцом и ответчиком в суде.                            

      

3. Цель, задачи, предмет деятельности учебного центра

 

1. 1. Основной целью деятельности учебного центра является обеспечение муниципального предприятия города Читы «Троллейбусное управление» квалифицированными кадрами, повышение профессиональных знаний работников, совершенствование их деловых  качеств, подготовки   новых трудовых функций.

Получение прибыли не является целью деятельности учебного центра.

• 2. Задачей  учебного центра является:  удовлетворение потребностей работников муниципального предприятия г. Читы «Троллейбусное управление» в получении знаний и передового опыта в области  эксплуатации городского электрического транспорта;
  3. Для реализации цели создания и деятельности, а так же выполнения поставленных задач, учебный центр осуществляет  профессиональную подготовку, обучение вторым специальностям незанятого населения и безработных специалистов по специальности:
• водитель троллейбуса;
  4. Источниками финансовых средств учебного центра являются:
• доходы муниципального предприятия г. Читы «Троллейбусное управление»;
• средства поступающие от  реализации государственных контрактов с Центрами службы занятости населения;
  5. Взаимоотношения между администрацией МП ТУ и обучающимся регулируются ученическим договором      

 

4. Виды учебных программ дополнительного профессионального образования

 реализуемые учебным центром   

     

4.1.     Учебный центр реализует следующие виды учебных программ:

• подготовка водителей троллейбуса;
• повышение квалификации;

     4.2.  Целью повышения квалификации является обновление теоретических знаний и  практических навыков водителей троллейбуса в связи с повышением требований к уровню квалификации, переподготовка водителей для новых типов подвижного состава;

1. 3.  Повышение квалификации включает в себя следующий вид обучения:  краткосрочное  тематическое обучение, которое производится по месту основной работы и заканчивается сдачей соответствующего экзамена или зачета.    

 

5. Основные характеристики организации образовательного

 процесса в учебном центре

   

5.1. Образовательный процесс в учебном центре осуществляется в соответствии с Учебным планом и программой профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории "Tb" утверждаемой директором МП ТУ, разработанной на основании Примерной программы профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории "Tb" (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 26 декабря 2013 г. N 1408), в течении всего календарного года по мере комплектования учебных групп. Начало образовательного процесса  регламентируется приказом директора предприятия;

5.2. Обучение ведется на русском языке

1. 3. Учебная группа водителей троллейбуса комплектуется численностью до 25 человек из числа лиц, не имеющих не погашенных и не снятых судимостей, не включенных в перечень лиц в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, не имеющих медицинских противопоказаний к управлению троллейбусом, и которым, к началу стажировки на пассажирском подвижном составе исполняется не менее 21 года. Пол принимаемых на обучение не регламентируется.
   4. Продолжительность обучения:

Учебные предметы	Количество часов
	Всего	в том числе
		Теоретические занятия	Практические занятия
Устройство троллейбусов и их оборудование	146	146	-
Электроснабжение троллейбусов	10	10	-
Основы законодательства в сфере дорожного движения	64	48	16
Организация движения троллейбусов	42	42	-
Основы управления транспортными средствами	36	36	-
Психофизиологические основы деятельности водителя	10	6	4
Культура обслуживания пассажиров на городском электротранспорте	6	6	-
Основы трудового законодательства, охрана груда, электробезопасность, пожарная безопасность, охрана окружающей среды	26	18	8
Первая помощь при дорожно-транспортном происшествии	16	8	8
Итого по учебным предметам	356	320	36
Производственное обучение	466	4	462
Квалификационный экзамен	16	16	-
Итого	838	340	498

1. 5. Время и место проведения занятий устанавливается расписанием, утвержденным начальником депо.
   6. Для всех видов аудиторных занятий устанавливается академический час продолжительностью 45 минут. После каждого академического часа предусматривается перерыв 10 мин.

В период производственного обучения 1 час -  60 мин.

1. 7. В учебном центре устанавливаются следующие формы проверки знаний, умений и навыков: зачет, экзамен, итоговая аттестация.
   8. До начала стажировки на пассажирском троллейбусе обучающиеся сдают квалификационный экзамен в Государственной инспекции безопасности дорожного движения (ГИБДД) для получения водительских удостоверений на право управления троллейбусом.
   9. По окончанию пассажирской стажировки и прохождения итоговой аттестации обучающемуся выдается «Книжка водителя» установленного образца введенная в действие приказом № 18 от 24.08.1994 г. Департамента автомобильного транспорта министерства транспорта РФ, подписанная директором предприятия (начальником депо), заверенная печатью предприятия.
   10. На основании приказа директора предприятия, обучающемуся  присваивается квалификация «водитель троллейбуса на регулярных пассажирских городских пассажирских маршрутах» и осуществляется допуск к самостоятельной работе на линии

 

6. Права и обязанности обучающихся

 

1. 3. Права и обязанности обучающихся определяются законодательством Российской Федерации,  Уставом предприятия, настоящим Положением и ученическим договором.

 

7. Управление учебным центром

 

• 3. Управление учебным центром осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом муниципального предприятия г. Читы «Троллейбусное управление», настоящим положением.
  4. Функции высшего органа управления выполняет директор предприятия, к исключительной компетенции которого относятся:
• внесение изменений и дополнений в настоящее Положение или утверждение Положения в новой редакции;
• определение  приоритетных направлений деятельности учебного центра,  формирование и использование его имущества;
• образование  исполнительных органов учебного центра, включая определение условий трудового договора (контракта) и досрочное прекращение их полномочий;
• реорганизация и ликвидация учебного центра;
• принятие и увольнение работников учебного центра, принятие к ним мер поощрения и дисциплинарного взыскания;
• обеспечение планов деятельности учебного центра, необходимых для решения его задач;
• утверждение штатного расписания и должностные оклады работников учебного центра;
• издание приказов, распоряжений, утверждение инструкций и иных документов обязательных для исполнения работниками учебного центра.  
  5. Права и обязанности директора предприятия определяются действующим законодательством Российской Федерации,  Уставом предприятия, коллективным договором, трудовым договором (контрактом) и настоящим положением.

 

8. Порядок комплектации работников учебного центра их права, обязанности и условия оплаты труда.

 

8.1. В учебном центре предусматривается должность мастера производственного обучения;

8.2. Теоретическое обучение по специальным предметам,  на основании учебного плана и программы профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории "Tb" утверждаемой директором МП ТУ, разработанной на основании Примерной программы профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории "Tb" (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 26 декабря 2013 г. N 1408), осуществляют штатные специалисты муниципального предприятия г. Читы «Троллейбусное управление» и специалисты других организаций имеющих соответствующее образование. Специалисты других организаций и учреждений,  преподавательскую деятельность  осуществляют на основании гражданско-правового договора, на условии совместительства или почасовой оплаты труда.

1. 3. Форма оплаты труда, материального стимулирования определяются муниципальным предприятием г. Читы «Троллейбусное управление» самостоятельно, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, положением по оплате труда предприятия.
   4. При исполнении своих профессиональных обязанностей по обучению, специалисты имеют право на свободу выбора и использование методик, средств обучения, наиболее полно отвечающим их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса, а так же учебных пособий, материалов и методов оценки знаний обучающихся.       

 

9. Ликвидация и реорганизация учебного центра.

 

 9.1.Ликвидация учебного центра может осуществляться:

• по решению директора муниципального предприятия г. Читы «Троллейбусное управление»;
• по решению суда;
• при не возобновлении в течении 1 года изъятой лицензии. 

       9.2. Реорганизация учебного центра в любой форме осуществляться не может.

 

10 . Заключение

 

10.1. Вопросы, не урегулированные в настоящем Положении, разрешаются в соответствии с действующим законодательством;

10.2. Настоящее Положение может быть изменено в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

10.3  Внесение изменений в настоящее Положение, осуществляются на основании решения директора муниципального предприятия г. Читы «Троллейбусное управление» и оформляются в виде приложений к нему.